Ohne teure Headhunter oder Personalvermittler

Als Industrie- & IT-Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter in 30 Tagen einstellen trotz Fachkräftemangel!

Wir von IndustrieConnect helfen Ihnen, sichtbar für spezialisierte Techniker, Informatiker & Entwickler in Ihrer Region zu sein, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Wir helfen Ihnen, Mitarbeiter bis zu 1/4 der Headhunter oder Personalvermittler Kosten einzustellen und langfristig an Ihren Betrieb zu binden.

  • Qualifizierte neue Mitarbeiter gewinnen: Auch wenn bisher nur Mund-zu-Mund-Propaganda funktioniert hat.
  • Positive Arbeitgebermarke: Werde bekannt als der beste Arbeitgeber in Ihrer Region.
  • Systematisiertes Bewerbermanagement: Spare viel Zeit bei dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess.

ZAHLEN LÜGEN NICHT

Unsere Arbeit beweist sich durch Fakten und Zahlen und geht über theoretisches Marketinggeschichten hinaus.

800.521 €+

verwaltendes Recruitingbudget

10.187+

generierte Bewerbungen

1.241+

erfolgreiche Einstellungen

Mit Sicherheit kennen Sie diese Herausforderungen

  • Richtig gute Informatiker, Techniker und Entwickler sind schon vergeben

    Viele gute Informatiker, Entwickler und Techniker sind aktuell noch zufrieden, sitzen fest im Sattel und sind nicht aktiv auf Jobsuche

  • Es existieren kaum Fachkräfte in Ihrer Region

    Es herrscht eine Knappheit an qualifizierten Informatikern, Entwicklern und Technikern und über Stellenbörsen und Zeitungsanzeigen bewirbt sich kaum noch jemand bei Ihnen

  • Es mangelt an Anreizen zum Wechsel

    Sie können keine exorbitanten Gehälter zahlen, wie die Konzerne in Ihrer Branche und in Ihrer Nähe, was es Ihnen schwer macht, weitere Anreize für einen Wechsel zu schaffen
  • Fachkräftemangel blockiert Ihr Wachstum

    Sie müssen Projekte teilweise verschieben oder können neue Aufträge gar nicht erst annehmen, weil Ihnen das Personal zur Abarbeitung fehlt, was das Unternehmenswachstum blockiert.
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3 Folgen des Fachkräftemangels, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit bedrohen

Der Bewerbermarkt ist wie „leer gefegt“ und viele Geschäftsführer kämpfen mit den Auswirkungen auf Ihren Betrieb. Reagiert man nicht, beginnt eine gefährliche Abwärtsspirale, die eine weitere Überlastung Ihres Teams, weitere Kündigungen und hohe Folgekosten nach sich zieht.

  • Phase 1

    Auftragsstopp

    Ihr Team macht regelmäßig Überstunden. Trotzdem können Sie keine weiteren Aufträge mehr annehmen, die jetzt Ihre Konkurrenz abwickelt.

  • Phase 2

    Chronische Unterbesetzung

    Die Überlastung Ihrer Mitarbeiter senkt kurz- bis mittelfristig deren Leistungsfähigkeit. Es dauert nicht lange, bis ein Groll gegenüber Ihnen als Arbeitgeber entsteht.

  • Phase 3

  • Mitarbeiterfluktuation

    Früher oder später gehen die ersten Krankmeldungen und Kündigungen ein und Sie werden immer stärker von Beschäftigten abhängig, die nicht zu Ihnen passen.

Ihre Lösung: Planbares Wachstum mit der IndustrieConnect Methode

Erhalten Sie Ihren kostenlosen Recruiting-Plan und erfahren Sie, wie Sie Fachkräfte in 30 Tagen einstellen.

Platzhirsch Positionierung

Sie werden zur Anlaufstelle Nr. 1 für neue Bewerber, sodass Ihre Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.

Unwiderstehliches Job-Angebot

Ein Job-Angebot wozu Ihre Bewerber nicht "Nein" sagen können - ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.

Professioneller Rekrutierungsprozess

Ihre Bewerber wollen direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.


Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalten Sie hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.

Identifikation mit Ihrem Betrieb

Ihr Betrieb und Ihre Werte werden digital erlebbar gemacht, damit Ihre Bewerber sich damit identifizieren.

Digitale Arbeitgeberdominanz

Werde als attraktiver Arbeitgeber für Bewerber sichtbar, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat.

IndustrieConnect

Unsere 6 Komponenten, um Ihre IT- oder Industrieunternehmen ganzheitlich aufzustellen

Wir unterstützen Sie dabei, dass Ihr IT- oder Industriebetrieb alle grundlegenden Voraussetzungen erfüllt, damit auch Sie wieder mit qualifizierten Fachkräften ins Gespräch kommen und weiterhin höchste Qualitätsstandards erfüllen können.

Mitarbeiterbindung

Um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und so Mitarbeiter zu binden, implementieren wir ein internes Gesundheitssystem aus über 300 Leistungen für Ihre Mitarbeiter.

HR-Controlling

Wir analysieren und systematisieren alle Prozesse rund um das Bewerbermanagement wie Qualitätsmanagement und die Einarbeitung von Mitarbeitern.

Mitarbeiter Ausbildung

In Zeiten des Fachkräftemangels ist Know-how essenziell. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Einarbeitungszeiten um 50 % verkürzen und Personal effizient weiterbilden.

Perfekte Außendarstellung

In professionellen Videos & Fotos geben wir potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in Ihre Firma und sprechen genau die Kandidaten an, die wirklich zu Ihnen passen.

Performance Recruiting

Wir gestalten Ihren Bewerbungsprozess wieder einfach und zeitgemäß. So wird eine Bewerbung in unter 2 Min. möglich.

TOP-Arbeitgeber Auftritt

Die besten Mitarbeiter können sich in Zeiten des Fachkräftemangels den besten Arbeitgeber aussuchen. Wir sorgen deshalb dafür, dass Ihr Betrieb als Nr. 1 in der Region wahrgenommen wird.

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Passende Kandidaten

Sie sind nun in der Lage, innerhalb von 30–60 Tagen aus etlichen Bewerbern die richtige Auswahl zu treffen und dauerhaft das Problem des Fachkräftemangels zu beseitigen, um als Unternehmen mehr Projekte annehmen zu können und weiterzuwachsen.

  • Mehr Bewerbungen

    Durch den Einsatz von Social Media erhalten Sie deutlich mehr Bewerbungen, aus denen Sie endlich auswählen dürfen, statt nur die Erstbesten einstellen zu müssen

  • Ideale Verhandlungsposition

    Die Bewerber treffen die bewusste Entscheidung, sich aktiv bei Ihnen zu bewerben, was Ihnen als Arbeitgeber eine bessere Position für Gehaltsverhandlungen verschafft

  • Nachhaltiger Erfolg

    Sie sind frei und unabhängig von Vermittlern und erhalten einen kontinuierlichen Zufluss an neuen Bewerbern aus Ihrer Region, den Sie langfristig nutzen können

  • Geringere Kosten

    Sie sparen sich die horrenden Provisionen für Headhunter und Stellenbörsen und schützen Ihr Personal vor zukünftigen Weitervermittlungsversuchen

  • Sie sparen Zeit

    Sie erhalten mehr Anfragen von vorqualifizierten Bewerbern, die tendenziell die richtigen Voraussetzungen für die Stelle mitbringen, was Ihnen sinnlose Bewerbungsgespräche erspart

  • Nachhaltiger Erfolg

    Ihr Unternehmen hat gegenüber Ihrem regionalen Wettbewerb einen erheblichen Vorteil in der Gewinnung der besten Fachkräfte und Talente in Ihrer Region

Diese Stellen hat IndustrieConnect schon vermittelt

Das ist ein Auszug der Positionen, die wir bereits erfolgreich mit der IndustrieConnect Strategie für Unternehmen besetzen konnten.

 

Jetzt im unverbindlichen & kostenlosen Strategie-Gespräch erfahren, ob und wie Sie Fachkräfte in 30 Tagen einstellen können.

FAQ

HABEN SIE NOCH OFFENE FRAGEN?

  • Wir zeigen Ihnen, welche Ergebnisse REALISTISCH sind und erstellen Ihnen eine spezifische Prognose. Sie erfahren, wie sich ein moderner Recruiting-Prozess zusammensetzen muss und was Sie umsetzen müssen, um zukunftsfähig zu bleiben.
  • Unsere Methode funktioniert sowohl in ländlichen Regionen mit geringem Bewerberaufkommen als auch in Ballungsgebieten mit hoher Konkurrenzdichte. In einem kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen anhand von Zahlen, Daten & Fakten, mit welchen Ergebnissen Sie rechnen können.
  • Durch die hohe Systematisierung und Digitalisierung unserer Prozesse entsteht für Sie während der Zusammenarbeit ein sehr geringer Zeitaufwand. Ihre Aufmerksamkeit und Mitarbeit wird nur in der Anfangsphase und bei regelmäßigen Rückmeldungen in Anspruch genommen.
  • Die meisten unserer Partnerbetriebe erhalten bereits innerhalb weniger Tage erste qualifizierte Bewerbungen. Genauere Prognosen, die speziell auf Ihre Situation bezogen sind, machen wir gerne in der Beratung.
  • Gerade in der IT- und Industriebranche können sehr gute Erfolge erzielt werden. Wir kennen die Branche selbst gut und so können wir eine erfolgversprechende Strategie entwickeln, das genau die – gerade in Ihrer Branche – vielen passiv suchenden Kandidaten erfolgreich anspricht.

Über IndustrieConnect

Rolf_Joséphine

In der Geschäftsführung von IndustrieConnect haben wir, Rolf und Joséphine Unzola, um Unternehmen in der Wachstumsphase maßgeschneiderte digitale Lösungen anzubieten.

Unser Sitz in Köln ist der Dreh- und Angelpunkt, von dem aus wir als digitale Unternehmensberatung agieren.

Mit einem fundierten Verständnis für die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes bieten wir als Ihr externer HR-Partner effektives Social Recruiting an. Ziel ist es, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Region zu positionieren und so nicht nur qualifizierte, sondern auch motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Parallel dazu entfalten wir unsere Stärken in der digitalen Neukundengewinnung durch Performance-Marketing. Wir helfen Ihnen, Ihre Zielgruppe präzise zu erreichen und erfolgreich für Ihr Angebot zu begeistern.

Medienstimmen

„Rolf Unzola gilt als absoluter Beratungsguru oder Beratungsgott kann man schon fast sagen, wenn es um exponentielles digitales Wachstum und den daraus resultierenden Erfolg geht.“

Freddy Allerdisse über Rolf Unzola beim Redbull Basement Event

IndustrieConnect Referenz

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

01

Terminanfrage

Fragen Sie über unsere Homepage ein kostenloses Erstgespräch an und beantworten Sie uns einige kurze Fragen.

02

Analyse

Unser Marketing Analyst führt mit Ihnen ein Vorgespräch und prüft, ob und wie wir Ihnen am besten helfen können.

03

Beratungsgespräch

Unser Geschäftsführer berät Sie 60 Min. individuell zu Ihrem Marketing, und Sie entwickeln gemeinsam einen Maßnahmenplan.

04

Langfristige Zusammenarbeit

Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir Ihr Unternehmen langfristig begleiten.

ERHALTEN SIE EINBLICKE IN UNSERE TÄGLICHE ARBEIT

UNSER YOUTUBE-KANAL

Regelmäßig veröffentlichen wir auf unserem YouTube-Kanal neue, kostenlose Videos. Hier informieren wir Sie über verschiedene Themen rund um die Mitarbeitergewinnung in IT- und Industrieunternehmen.

Wir geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität effektiv steigern und sich von Konkurrenten in Ihrer Region abheben können. Außerdem finden Sie Erfahrungsberichte von Partnerbetrieben und exklusives Experten-Know-how.

Recruiting Report

In unserem aktuellen Report zeigen wir, wie Sie zum echten Bewerbermagnet in Ihrer Region werden und endlich Fachkräfte finden, die auch wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Inklusive Beispielrechnung für eine Fehlbesetzung nach 6 Monaten.

Wo wir arbeiten

Das IndustrieConnect Office in Köln

Unsere modernen Büroräume befinden sich in der Millionenstadt Köln mit exzellenter Anbindung und Infrastruktur.

Trotz unserer komplett digitalen Arbeitsweise begrüßen wir unsere Kunden und Bewerber gerne zu einem persönlichen Austausch.

Stellen Sie jetzt mit der IndustrieConnect® Methode planbar neue Fachkräfte ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da, wie Sie sicherlich wissen, nahezu jeder Industrie- und IT-Unternehmen mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht, um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.

Klicken Sie jetzt auf den Button und sichern Sie Ihren Termin!
Sie erfahren, ob wir Ihnen dabei helfen können, Ihre unternehmerischen Ziele mit der IndustrieConnect® Methode erreichen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.

Wachstumspartner für IT- & Industrieunternehmen. Von unsichtbar zu unwiderstehlich: Fachkräfte und Neukunden gewinnen leicht gemacht.

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