Ohne teure Headhunter oder Personalvermittler
Als Industrie- & IT-Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter in 30 Tagen einstellen trotz Fachkräftemangel!
Wir von IndustrieConnect helfen Ihnen, sichtbar für spezialisierte Techniker, Informatiker & Entwickler in Ihrer Region zu sein, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Wir helfen Ihnen, Mitarbeiter bis zu 1/4 der Headhunter oder Personalvermittler Kosten einzustellen und langfristig an Ihren Betrieb zu binden.
Mit Sicherheit kennen Sie diese Herausforderungen
Richtig gute Informatiker, Techniker und Entwickler sind schon vergeben
Viele gute Informatiker, Entwickler und Techniker sind aktuell noch zufrieden, sitzen fest im Sattel und sind nicht aktiv auf Jobsuche
Es existieren kaum Fachkräfte in Ihrer Region
Es herrscht eine Knappheit an qualifizierten Informatikern, Entwicklern und Technikern und über Stellenbörsen und Zeitungsanzeigen bewirbt sich kaum noch jemand bei Ihnen
3 Folgen des Fachkräftemangels, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit bedrohen
Der Bewerbermarkt ist wie „leer gefegt“ und viele Geschäftsführer kämpfen mit den Auswirkungen auf ihren Betrieb. Reagiert man nicht, beginnt eine gefährliche Abwärtsspirale, die eine weitere Überlastung Ihres Teams, weitere Kündigungen und hohe Folgekosten nach sich zieht.
Phase 2
Chronische Unterbesetzung
Die Überlastung Ihrer Mitarbeiter senkt kurz- bis mittelfristig deren Leistungsfähigkeit. Es dauert nicht lange, bis ein Groll gegenüber Ihnen als Arbeitgeber entsteht.
Phase 3
Mitarbeiterfluktuation
Früher oder später gehen die ersten Krankmeldungen und Kündigungen ein und Sie werden immer stärker von Beschäftigten abhängig, die nicht zu Ihnen passen.
Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der IndustrieConnect Methode
Erhalte Deinen kostenlosen Recruiting-Plan und erfahre, wie Du Fachkräfte in 30 Tagen einstellst.
Platzhirsch Positionierung
Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber, sodass Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Unwiderstehliches Job-Angebot
Ein Job-Angebot wozu Deine Bewerber nicht "Nein" sagen können - ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.
Professioneller Rekrutierungsprozess
Deine Bewerber wollen direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Identifikation mit Deinem Betrieb
Dein Betrieb und Deine Werte werden digital erlebbar gemacht, damit Deine Bewerber sich damit identifizieren.
Digitale Arbeitgeberdominanz
Werde als attraktiver Arbeitgeber für Bewerber sichtbar, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat.
Passende Kandidaten
Sie sind nun in der Lage, innerhalb von 30–60 Tagen aus etlichen Bewerbern die richtige Auswahl zu treffen und dauerhaft das Problem des Fachkräftemangels zu beseitigen, um als Unternehmen mehr Projekte annehmen zu können und weiterzuwachsen.
Ideale Verhandlungsposition
Die Bewerber treffen die bewusste Entscheidung, sich aktiv bei Ihnen zu bewerben, was Ihnen als Arbeitgeber eine bessere Position für Gehaltsverhandlungen verschafft
Nachhaltiger Erfolg
Sie sind frei und unabhängig von Vermittlern und erhalten einen kontinuierlichen Zufluss an neuen Bewerbern aus Ihrer Region, den Sie langfristig nutzen können
Sie sparen Zeit
Sie erhalten mehr Anfragen von vorqualifizierten Bewerbern, die tendenziell die richtigen Voraussetzungen für die Stelle mitbringen, was Ihnen sinnlose Bewerbungsgespräche erspart
Nachhaltiger Erfolg
Sie sind Ihrem regionalen Wettbewerb damit in der Gewinnung der besten Fachkräfte und Talente in der eigenen Region einen erheblichen Schritt voraus
Diese Stellen hat IndustrieConnect schon vermittelt
Das ist ein Auszug der Positionen, die wir bereits erfolgreich mit der IndustrieConnect Strategie für Unternehmen besetzen konnten.
Jetzt im unverbindlichen & kostenlosen Strategie-Gespräch erfahren, ob und wie Sie Fachkräfte in 30 Tagen einstellen können.
Über IndustrieConnect
Rolf & Joséphine Unzola, Geschäftsführung
IndustrieConnect ist eine Marke von der Unzola Consulting GmbH. Wir sind eine digitale Unternehmensberatung und Marketingagentur aus Köln, die sich auf die Bedürfnisse von Wachstumsunternehmen spezialisiert hat.
Als externer HR-Partner bieten wir unsere Kunden effektives Social Recruiting an, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Region zu positionieren und so qualifizierte Mitarbeiter zu finden und erfolgreich einzustellen.
Darüber hinaus unterstützen wir unsere Partner bei der digitalen Neukundengewinnung durch Performance-Marketing und helfen Ihnen, Ihre Zielgruppe erfolgreich auf digitalem Wege zu erreichen und zu konvertieren.
Als Ihre zuverlässige externe HR-Partnerin und Marketingagentur sind wir stolz darauf, Sie bei Ihrem Wachstum zu unterstützen und Ihnen dabei zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
Joséphine Unzola hat eine wirtschaftliche Ausbildung in einem familiengeführten Industrieunternehmen absolviert. Jahrelange Erfahrung kann Sie in der deutschen Stahlindustrie vorweisen und weiß genau, welche Anforderung Unternehmen haben sollten, um qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen.
Rolf Unzola ist seit 2017 Marketingexperte für den Mittelstand. Er konnte in seinem Ingenieursstudium tiefe Einblicke bekommen, was die Fachkräfte von Morgen in der Industrie & IT wollen und worauf es heutzutage ankommt, um diese für sich zu gewinnen. Zudem ist er Gastdozent in den Themen Personalmarketing & Employer Branding in Fachhochschule.
Medienstimmen
„Rolf Unzola gilt als absoluter Beratungsguru oder Beratungsgott kann man schon fast sagen, wenn es um exponentielles digitales Wachstum und den daraus resultierenden Erfolg geht.“
Freddy Allerdisse über Rolf Unzola beim Redbull Basement Event
Joséphine Unzola hat eine wirtschaftliche Ausbildung in einem familiengeführten Industrieunternehmen absolviert. Jahrelange Erfahrung kann Sie in der deutschen Stahlindustrie vorweisen und weiß genau, welche Anforderung Unternehmen haben sollten, um qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen.
Rolf Unzola ist seit 2017 Marketingexperte für den Mittelstand. Er konnte in seinem Ingenieursstudium tiefe Einblicke bekommen, was die Fachkräfte von Morgen in der Industrie & IT wollen und worauf es heutzutage ankommt, um diese für sich zu gewinnen. Zudem ist er Gastdozent in den Themen Personalmarketing & Employer Branding in Fachhochschulen.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
01
Terminanfrage
Frage über unsere Homepage ein kostenloses Erstgespräch an und beantworte uns einige kurze Fragen.
02
Analyse
Unser Marketing Analyst führt mit dir ein Vorgespräch und prüft, ob und wie wir dir am besten helfen können.
03
Beratungsgespräch
Unser Geschäftsführer berät dich 60 Min. individuell zu deinem Marketing, und ihr entwickelt gemeinsam einen Maßnahmenplan.
04
Langfristige Zusammenarbeit
Im Anschluss an die Erstberatung besteht die Option, dass wir dein Unternehmen langfristig begleiten.
Der Social-Recruiting-Report 2023
Der Social-Recruiting-Report 2023
In unserem aktuellen Report zeigen wir, wie du zum echten Bewerbermagnet in deiner Region wirst und endlich Fachkräfte findest, die auch wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Inklusive Beispielrechnung für eine Fehlbesetzung nach 6 Monaten.
Wo wir arbeiten
Das IndustrieConnect Office in Köln
Unsere modernen Büroräume befinden sich in der Millionenstadt Köln mit exzellenter Anbindung und Infrastruktur.
Trotz unserer komplett digitalen Arbeitsweise begrüßen wir unsere Kunden und Bewerber gerne zu einem persönlichen Austausch.
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ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da, wie Sie sicherlich wissen, nahezu jeder Industrie- und IT-Unternehmen mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht, um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.
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